GSO ISO/TS 30410:2023
ISO/TS 30410:2018
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
·
اعتمدت بتاريخ
٢٨ فبراير ٢٠٢٣
إدارة الموارد البشرية - تأثير مقياس التوظيف
ملفات الوثيقة GSO ISO/TS 30410:2023
الإنجليزية
9 صفحات
الإصدار الحالي
اللغة المرجعية
الحصول على هذه المواصفة عبر المتجر غير متاح حالياً.
يمكنك الحصول عليها من مصدرها أو من أحد متاجر الدول الأعضاء.
مجال الوثيقة GSO ISO/TS 30410:2023
لم يتم توفير المجال لهذه المواصفة
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات
GSO ISO/IEC 17067:2015
ISO/IEC 17067:2013
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- أساسيات إصدار الشهادات للمنتجات وإرشادات مخططات إصدار الشهادات للمنتجات
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO 56001:2025
ISO 56001:2024
مواصفة قياسية خليجية
نظم إدارة الابتكار - متطلبات
GSO ISO/TR 59032:2025
ISO/TR 59032:2024
مواصفة قياسية خليجية
الاقتصاد الدائري – مراجعة شبكات القيمة الحالية
GSO ISO 45003:2025
ISO 45003:2021
مواصفة قياسية خليجية
ادارة الصحة والسلامة الوظيفية - الصحة النفسية والسلامة في العمل - ارشادات ادارة المخاطر النفسية
GSO ISO/TS 31050:2025
ISO/TS 31050:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة المخاطر - إرشادات لإدارة المخاطر الناشئة لتعزيز المرونة
اختر احد متاجر الدول الأعضاء
