GSO ISO 10015:2022

مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي
اعتمدت بتاريخ  12 مايو 2022

إدارة الجودة - مبادئ توجيهية لإدارة الكفاءة وتنمية الأفراد

إدارة الموارد البشرية
*تشمل تدريب الموظفين وتأهيلهم *تأهيل عمال اللحام ، انظر 25.16.01

ملفات الوثيقة GSO ISO 10015:2022

العربية 8 صفحات
الإصدار الحالي
الإنجليزية 8 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية

مجال الوثيقة GSO ISO 10015:2022

تقدم هذه المواصفة مبادئ توجيهية للمنشأة بصدد إنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين نظم إدارة الجدارات وتطوير الأفراد للتأثير بشكل إيجابي على النتائج المتعلقة بتوافق المنتجات والخدمات واحتياجات وتوقعات الأطراف المعنية ذات الصلة. تنطبق هذه المواصفة على جميع المنشآت أيا ما كان نوعها أو حجمها. وهي لا تضيف إلى متطلبات/اشتراطات عائلة ISO 9000 أو تغيرها أو تعدلها بأي شكل من الأشكال ، وكذلك الحال مع أي مواصفات أخرى.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO/IEC 17050-1:2009
ISO/IEC 17050-1:2004 
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة - الإعلان الذاتي للمورد عن المطابقة - الجزء الأول: المتطلبات العامة

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO 14031:2023
ISO 14031:2021 
مواصفة قياسية خليجية
الإدارة البيئية – تقييم الأداء البيئي - الإرشادات
GSO ISO/TS 30425:2023
ISO/TS 30425:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة
GSO ISO/TR 32220:2023
ISO/TR 32220:2021 
مواصفة قياسية خليجية
المالية المستدامة - المفاهيم الأساسية والمبادرات الرئيسية
GSO ISO/TS 30423:2023
ISO/TS 30423:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس الامتثال والأخلاقيات