GSO ISO 10014:2016

مواصفة قياسية خليجية   إصدار سابق
اعتمدت بتاريخ  22 ديسمبر 2016

إدارة الجودة -- إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية

ملفات الوثيقة GSO ISO 10014:2016

الإنجليزية 25 صفحات
إصدار سابق اللغة المرجعية

مجال الوثيقة GSO ISO 10014:2016

توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية من خلال تطبيق مبادئ إدارة الجودة الموضحة في المواصفة القياسية ISO 9000. ملاحظة: يشار إليها هنا باسم "مبادئ الإدارة". هذه المواصفة القياسية الدولية موجهة إلى الإدارة العليا للمنظمة وتكمل المواصفة القياسية ISO 9004 لتحسين الأداء. وتقدم أمثلة للمنافع التي من الممكن إنجازها وتحدد طرق الإدارة وأدواتها المتوفرة للمساعدة في تحقيق تلك المنافع. تتكون هذه المواصفة القياسية الدولية من إرشادات وتوصيات، ولا تستخدم لأغراض إصدار الشهادات أو الاستخدام التنظيمي أو التعاقدي.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17050-1:2009
ISO/IEC 17050-1:2004 
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة - الإعلان الذاتي للمورد عن المطابقة - الجزء الأول: المتطلبات العامة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 10244:2015
ISO 10244:2010 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة المستندات -- تخطيط عمليات الأعمال وتحليلها
GSO ISO 19011:2022
ISO 19011:2018 
مواصفة قياسية خليجية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO 14031:2023
ISO 14031:2021 
مواصفة قياسية خليجية
الإدارة البيئية – تقييم الأداء البيئي - الإرشادات
GSO ISO/TS 30425:2023
ISO/TS 30425:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة
GSO ISO/TR 32220:2023
ISO/TR 32220:2021 
مواصفة قياسية خليجية
المالية المستدامة - المفاهيم الأساسية والمبادرات الرئيسية
GSO ISO/TS 30423:2023
ISO/TS 30423:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس الامتثال والأخلاقيات